建筑英才网第三十二届网络招聘会-上海地区专场

天气降温 房市降温 人才招聘不降温

——建筑英才网第三十二届网络招聘会圆满结束

近期，众多大中型房地产中介出现“关门潮”，各地成交量也显得颇为难堪，房地产市场呈现出异常的“萧条景象”，然后这种萧条局面却并没有影响到建筑行业对人才的需求度。从建筑英才网最近举办的“第32届网络招聘会上海地区专场”来看，各类建筑人才普遍有所缺乏，人才招聘并未随房市降温。

建筑行业多类人才普遍紧缺

虽然房市局面暂时看来不太乐观，但是对人才的需求依然比较大，据统计，在本届网络招聘会中，参展的32企业共发布职位126个，涉及cad绘图员、建筑师、结构工程师、暖通工程师、装饰设计师、预算员、工程项目经理等多类职位。

设计师人才需求尤为突出

在各类人才普遍热招的情形下，设计师人才需求显得更为突出。据统计，本届网络招聘会中，设计师职位的发布量占到了近26.2%的比例，参展的32家企业中，21家企业发布了设计类的职位需求，包括：主创设计师、建筑设计师、室内装饰设计师、景观设计师等。

主创设计师重要负责项目创作设计和运作，并协调项目中各配套公众的配合及施工工艺质量等，建筑设计师则主要是负责施工图纸审核优化和设计开发协调；工程设计全过程管理和现场技术服务；工程设计质量及进度协调控制工作等。两个职位均在项目中发挥着一定的主导作用。因而任职要求比较高。

相比较而言，室内设计和景观设计所针对的设计对象更细化一些，工作年限的要求也有所降低，一般在3年左右，需要熟悉室内装饰或者是景观设计的各个风格，对相关设计规范和材料的运用也须熟知，综合素质方面需“敢于突破、勇于创新”。另外，这两类职位均有助理岗位的招聘需求，在工作经验上没有相关限制，可供应届毕业生选择。