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江苏欣昌建设工程有限公司 已浏览46次
私营/民营企业 100 - 499人
公司地址:江苏省南京市
公司介绍:
江苏欣昌建设工程有限公司成立于2011年8月11日,注册资本11800万元,是一家集建筑工程、市政工程、水利水电工程及钢结构工程为一体的综合性建筑施工企业。公司拥有专业技术人员160人,其中一级建造师10人,二级建造师26人,高级项目管理师及高级工程师6人,中级工程师16人。

公司主营:市政工程、房屋建筑工程、土石方工程、建筑装饰工程、钢结构工程、地基与基础工程、公路工程、园林绿化工程等。目前公司具有资质等级:房屋建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级;水利水电工程施工总承包叁级;钢结构工程专业承包叁级。

在公司总经理的领导下,一批优秀的骨干管理人员与项目经理把江苏欣昌逐步打造成为一个突飞猛进、崭新的建筑企业。公司现已发展成为集市政建设、房屋建筑、水利工程、公路工程、装修装饰、地基基础、消防、园林建筑、设备租赁、建筑材料生产与销售等多元化经营为一体的大型建筑企业。

公司先后承接了市政道路工程、高速公路部分工程、景观工程、房屋建筑工程、水利工程等几十余项工程。公司多年来以“信誉求发展,以质量求生存”为宗旨,依靠良好的社会信誉和雄厚的施工实力,以科学的管理,优质的服务,以人为本、和谐共享的发展理念,力争将公司做大做强,实现合作共赢,为国家的经济发展、城市建设、改善人文居住环境做出贡献,并以优质高速和热忱服务树立起了良好的企业形象。

在招职位
 
工程造价/预结算人员
8000-10000元/月 招聘人数 5人 工作地点:江苏南京市
职位介绍:
1、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉路桥类施工图、施工管理和有关路桥的施工规范及要求,掌握项目规划、设计、施工、验收规范及市政配套、公路等基本建设程序;
2、精通工程量清单编制及组价,熟练使用预算清单软件,能独立编制商务标,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;
3、对招投标中的工程造价进行分析,指导招投标业务;
4、做好工程变更、签证的审核工作,审核结算资料,并及时与承包商办理竣工结算工作;
5、计量支付及各种合同起草及审核。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价、工程管理类等相关专业;
2、5年以上工程造价、预结算工作经验;
3、熟悉预、结算相关规定,能熟练编制路桥预算、控制价、熟练应用未来、同望造价软件;
4、有注册造价师及二级建造师证书者优先。
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资料员
5000-7000元/月 招聘人数 5人 工作地点:江苏南京市
职位介绍:
1、负责施工现场工程数据的收集,整理、归档、借阅以及工程数据移交工作;
2、负责工程数据的签证、流转;
3、跟进工程报验及送文件、备案;
4、协助项目经理及工程技术负责人建立项目施工图纸和设计变更工程档案;
5、参加有关工程会议及做好记录工作;
6、具有较强沟通协调能力,能吃苦耐劳、勤奋敬业。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程相关专业毕业;
2、有两个项目的工作经验,3年以上施工现场数据管理工作经验,能独立完成一整套市政或公路施工资料及竣工资料包括收集及整理;
3、熟悉市政或公路工程验收流程;
4、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
5、工作有条理,有较强协调能力;
6、为长久发展考虑;应届毕业生能在公司长期发展在工地上实习过的,能吃苦耐劳,适应工地生活,不挑工地,服从公司管理安排者优先录用;
7、具有高速公路及一级公路工作背景优先考虑。
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建筑公司总经理(市政、公路项目)
30000-50000元/月 招聘人数 1人 工作地点:江苏南京市
职位介绍:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
3、根据董事长下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、战略伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道;
5、主持、推动关键管理流程和制定规章制度,及时进行组织和流程优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观;
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项;
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,建立相应的融资渠道,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;
8、审核各项目的施工、生产计划、材料计划、资金使用计划,合理给各项目配备人员;
9、熟悉项目经营管理:对公司各项目进行成本分析、成本核算、成本控制,制定利润目标,监督各项目的经营情况,确保利润目标的实现。
任职要求:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关本科以上学历,年龄40岁以上,忠于企业,懂政治、懂经济;
2、品行端正、为人正直,责任心强,能吃苦耐劳,并以身作则;
3、5年以上总经理、副董事长、董事长、副总经理相关工作经验,5年以上任职工程建设项目经理的工作经验,熟悉市政、公路、水利、园林绿化等相关施工工艺和技术,具有从施工一线最底层做起并具备最基础的施工经验;
4、熟悉公司业务和运营流程,具有较强的组织领导能力和协调能力,很好的管理能力与交际能力以及处理各类突发事件的应急能力。
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